中国是人情社会，我们也不可能作为“个人”而存在，懂些人情世故不仅可以让职场关系更融洽，关键时刻还可以成为我们的助力。
(资料图)
一、看破不说破
看破不说破，是一种装傻的智慧。
很多人都不喜欢太聪明，洞察力太强的人，因为你在他面前就感觉自己是透明的。
俗话说：
“能够看清深渊中鱼的人没有好下场。”
在职场中听到你的同事离婚或者是分手，如果他们不主动提起，千万不要去问原因。
一来是显得你爱打探隐私，二来会觉得你嘴碎。
如果你偶然知道，也要假装不知道，和以前正常交往就好。
做人不能太过聪明，特别是不能显得太过聪明。
这是一件会遭到大家忌讳的事情。
如果你在职场太过聪明，就要想办法遮掩一下光芒，这样才能更好地融入人群中。
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二、保持边界感
“不逾矩，不越界，是对自己的保护，也是对别人的尊重。”
“边界感的本质是对所有权的认知。”
当对方越界时要及时提醒，自己也不要随便过界。
读大学的时候，隔壁寝室有一个女生喜欢到我们寝室借电脑。
一次，我发现她身上穿的衣服有点眼熟，她对我说：“我觉得你的这件衣服有点好看，我借来穿穿。”
我内心崩溃，这竟然是我的衣服。
如果我不发现，她是不是就不会说？
后来，我把衣柜上了锁。
边界感是人与人交往最基本的礼节，也是一个成年人最基本的教养。
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三、有自己的底线
职场一定要有自己的原则，能保持自己的底线，有些不合规矩不道德的行为，即使别人求你，也不应该为了人情而放弃自己的底线。
以前学校有位老师，仗着自己是中层，最喜欢从其他老师手中抢升初三的好班级。
因为若是初三毕业的学生考得好，奖金也会多很多，而且初三毕业考试提前，假期的时间也多近一个月。
后来初二老师联合发出反击，这种事情才没有在学校继续下去。
职场的底线就是你的同事对你的评价，如果你做了太多越界的事情。
“得道多助，失道寡助。”
等到你需要帮助的时候，大概就不会有人伸出援手了。
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四、有感恩之心
职场，互相帮助在所难免。
但是别人帮助过你，你也要记得，并在别人有帮助的时候及时伸手。
刚调到新学校的时候，若遇到同事有需要代课时，只要我正好没课，我都会去。
我认为这样在我有困难的时候，别人也一样会来帮助我。
结果真到我有事的时候，才发现只有玩得好的那几个同事会帮我。
或者少部分懂得感恩的老师会记得。
大部分同事都认为我去帮他们代课，其实是我占了便宜，因为有代课费。
对于那些认为我占了便宜的同事，等到他们需要代课的时候，我没再说过自己有空。
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五、发扬利他之心
曾看过一句说得很扎心，又实在的话：
“人与人的交往都是以利益交往为主，在职场上尤其如此。”
以心换心的很少，以利换利的倒是挺多。
孟子也说：
“助人者，人恒助之。”
经常帮助别人，在你有困难的时候，别人才会来帮助你。
永远有一颗利他之心，能帮则帮。
毕竟人都是有感情的动物，你帮助他的次数多了，有一天，在你有需要的时候，他也会伸出援手帮助你。
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六、懂得拒绝
职场上，虽然大家都想得到别人的认可，但是也不能做一个“老好人”。
在职场做一个什么都说“好”的老好人，别人反而会觉得你虚伪。
我以前有个同事，你请他帮忙，他都说“好”。
我以为他很好相处。
快期末的时候，大家都去文印室复印资料和试卷。
我因为有晚自习，复印了一半就要去上课。
这位同事就对我说，他来帮我复印。
我开心不已，觉得耽误到他了，准备哪天请他吃饭。
后来下课在办公室才听到其他同事说，他已经出去喝酒了，我的试卷还在文印室。
以后，我再也不敢请他帮忙。
如果他做不到，应该一开始就拒绝，而不是答应了之后又做不到。
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七、及时表态
有人觉得在职场应该要多忍耐，这样才不容易把职场人气搞僵。
其实在职场反而应该多表明自己的立场，自己的喜好。
这样在交往的时候别人才更知道注意把握分寸。
以前我很喜欢帮人代课，我觉得大家都有遇到困难的时候。
而我能帮则帮。
后来发现其他老师只要一有困难就会想到我，并且理所当然觉得我应该帮忙。
这也对我造成了一定的困扰，因为我也有自己的课，也有自己的事情。
没有什么应不应该，帮忙是情分，不帮是本分。
后来我勇敢地表示拒绝了之后，代课的事情就少了很多。
在职场上，遇事要及时表明自己的立场，这样才能有效传递信息。
结语
在职场上做一个职场傻瓜，不该说的别说，守好自己的边界感，常怀利他之心，要懂得感恩，该拒绝的时候拒绝，守住自己的底线，对不喜欢的事情要及时拒绝并表明态度。
职场这些必须要懂得人情世故，如果你懂了，在职场就会进退有度，做一个好相处的人。
-THE END-
