据极目新闻报道，6月25日，北京一律师事务所发布通告称不再招聘四川大学毕业生，原因是该校对张姓同学处理的表现，由此认为该校毕业生品质难以信服。
6月初，“广州地铁偷拍事件”引起广泛关注，张姓同学在已确认该中年大叔没有偷拍自己的情况下，仍将视频发在网络平台，引发舆情。张姓同学就读的学校和实习的公司等信息被曝光。6月21日，张姓同学就读的四川大学发布通报称，考虑到该生公开道歉，经调解后取得对方谅解，双方达成和解，本着教育与惩戒相结合的原则，给予该生留校察看处分、留党察看处分。
四川大学的处理结果出炉后，有网友认为，川大的处罚结果过轻、不能服众；也有网友表示，张姓同学已经取得了当事人的谅解，对其来说最重的后果是“社会性死亡”。
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据中新网报道，有律师表示，校方的处理基本已是开除学籍和开除党籍之外的顶格处分，客观来讲，这样的处罚对学生来说是“非常重”的处罚。
张姓同学固然有错，犯错也理应受到责罚。但北京这家律所在此时发声，且并不是出于法律专业角度分析事件的目的，难免有蹭热度、博眼球之嫌。律所作为法律相关机构，公开表态理应谨言慎行，不应助长舆论对个体的不当行为穷追不舍，更不应引导舆论将对个体的不满上升到整个群体，波及无辜的人。
四川大学是一所重点高校，历来也是众多高考学子的理想高校，眼下正处在高考生填报志愿、高校毕业生求职之际。一所高校的毕业生品质究竟如何，应拉长时间维度，在足够多的样本数量下，等待社会的检验。
近年来，高校毕业生人数屡创新高，国家持续出台各项政策为毕业生扫清就业障碍。其中明确要求，全面贯彻就业优先政策，消除就业和职业歧视。
但在现实中，个别用人单位总有自己的考量，导致五花八门的就业歧视，包括年龄歧视、外貌歧视、性别歧视、地域歧视等。无论是哪一种类别的歧视，都存在放大单一个体的劣势，而忽视个体之间的差异。
每个个体都是独特的，都有权利在就业市场中凭自身的实力说话。用人单位将对个体的不满上升到对整个群体的歧视，这本身就是一种畸形。
无论如何，在对待一件事上，不能用片面的观点看待整体问题，也就是俗话说的“不能一竹竿打沉一船人”。
上游新闻 张锦
编辑：龙春晖
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