聚焦“新领域”赋能经济发展 奋力谱写新的篇章

岁律更新，时间见证着奋斗足迹。

项目建设如火如荼、城市面貌日新月异、美丽乡村绽放魅力……在泉城人民向更加幸福的新生活迈进时，在处处蓬勃发展的热流中，高高飘扬的党旗，始终指引着前行的方向。

“我是党员，冲锋陷阵必须有我。”“多亏了党的好政策，咱们生活越来越好了。”来自基层最朴实的声音辉映着党员干部群众的希望与憧憬……

一幕幕温暖的瞬间、一份份优异的答卷背后，跳动着“接地气、有温度、有凝聚力”党建工作的强劲脉搏，彰显了“党建有活力、党员当先锋、群众得实惠”实实在在的成效，泉城基层党建工作迸发出的磅礴力量，有力激活了全市经济社会高质量发展的“红色动能”。选好“领头雁”领跑乡村振兴

2021年我市村(社区)“两委”换届，章丘区招引回村的山东农业大学博士刘备，高票当选梭庄村党总支书记、村委会主任，他一上任就迅速投身培训种植技术、兴办合作社等工作中，几个月时间实施拦水坝改造、文化广场改建等多项民生工程，赢得了党员群众一致认可。

“两委”换届后，我市迅速实施“开门第一事”，组织新一届“两委”班子“户户访、办实事”，推动村村兴办1件民生实事、谋划1个发展项目、完善1套服务机制，先后办成“微实事”1.2万件、累计投入资金3.9亿元，形成了起跑冲刺、比学赶超的浓厚氛围。

党建抓好了，就是生产力。我市村党组织领办合作社新成立696家，平均增加村集体收入3.4万元，83%的合作社带动村集体增收达到2万元以上。

火车跑得快，全靠车头带。我市坚持下深水选人、高标准把关、精准化研判，先后开展3轮大规模人选调研，选出村“两委”成员2.3万余人，村党组织书记、“两委”成员平均年龄分别下降4岁、7岁，大专以上学历分别提高10.6%、16%，为基层班子带来新活力、注入新动能。

在济南卧虎山水库管理处任职的康凯，2020年5月参加全市村党组织书记公开遴选，担任济阳区李八村党支部书记后，通过领办农机服务合作社等办法，村集体收入一跃增长到近百万元。

为让更多优秀青年“接力”乡村振兴，我市选聘2790名35岁以下大学生担任乡村振兴工作专员，已有408人进入村班子，24人当选村党组织书记、村委会主任。目前，全市新一批专员选聘工作正在进行，本次选聘后，80%的村将实现“一村一名大学生”。

此外，通过各级推荐筛选，全市确定市级“头雁导师”110名、“头雁实训基地”205个，1200余名新任村书记与“导师”结成对子，到“实训基地”现场学习，全市各级开展“头雁论坛”917期、培训3.4万余人次，推动书记讲给书记听、书记做给书记看、书记跟着书记学，促进相互交流、共同提高。定期组织村书记分享经验、观摩交流，以街镇为单位，开展村党组织书记“乡村振兴大比武”，逐村看现场、赛实绩、比干劲，形成了起跑冲刺、为民服务、干事创业的浓厚氛围。解决“揪心事”提升城市温度

对着问题去，盯着难题改，在解决群众的烦心事、揪心事中，城市基层党建整体水平得到大力提升，居民群众感受到了实实在在的变化。 　　“建议对楼道堆放杂物现象加强管理”“希望能够在小区内增设车棚和电动车充电桩，降低电动车上楼充电发生火灾的风险隐患”……在天桥区官扎营街道，通过一个个网格驿站，一张张居民“需求清单”摆上了社区的议事桌。在党建引领的“动力主轴”带动下，街道、社区、物业企业多方联动，这些反映相对集中、矛盾较为突出的问题得到有效解决，真正让居民见成效、得实惠。

深入推进党建引领网格化治理，我市先后优化调整网格2万余个，完善“社区党组织-网格党支部-楼院党小组-党员中心户”组织体系，做实网格党组织1.3万余个，配备专兼职网格员14万余人。加快推进网格化智能工作平台建设，推动基层网格治理和12345市民服务热线联动，建立网格巡查发现、社区协商民主、街道综合管理、部门综合执法的协同联动机制，超过60%以上的社区问题由网格第一时间发现、上报、解决，社区治理精细化、精准化水平取得新提升。

物业服务管理与群众日常生活联系最紧密，与基层社会治理关系最直接。我市把物业服务管理作为加强城市基层党建的重要抓手，大力推进“泉城红色物业”建设，真正让物业企业和物业工作人员成为居民群众的“红管家”“贴心人”。强化社区物业党建联建，980多名社区“两委”成员担任小区业委会成员和物业服务项目质量监督员，1430多名物业项目负责人到社区报到。聚焦群众反映强烈的突出问题，在全市物业领域开展“大排查、解难题、暖万家”行动，全面排查物业服务企业管理服务不规范、业委会履职不到位等6类突出问题，物业服务满意度有了新的提升。历下区把“红色物业”建设作为“书记直通车”项目，引导物业企业建立党组织，探索物业、社区“一站双服务”模式，打造基层治理服务共建共治新格局。聚焦“新领域”赋能经济发展

随着新经济新业态快速发展，人才流、信息流、资金流等要素资源不断向楼宇、园区、产业聚集。为更好服务经济社会发展，我市在这些新兴领域大力实施“示范引领、全域提升”行动，把党建工作嵌入到经济发展最活跃的经络，推动党的组织和工作全面覆盖，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

打造党建强、发展强的区域党建新生态。在83个商务楼宇、74个产业园区、21个大型商圈建立区域性党组织，打造综合性党群服务中心，构建“党建为核心、经济为主体、服务为载体”的工作模式，做好服务企业、服务人才、服务党员群众工作，引领区域内企业积极参与基层治理，山东数字产业大厦、“印象济南”商圈等党建赋能蓬勃发展。

完善行业抓、抓行业的党建工作新机制。以快递、外卖送餐、网约车、电商直播等新就业群体聚集的行业为重点，建立行业党委统筹指导、平台企业具体负责、街镇社区兜底管理的党建工作机制，抓好扩大组织有效覆盖等工作，先后建设世茂WE空间、宽厚志等新就业群体服务驿站450多个，不断加强对新就业群体的政治引领和联系服务。

探索党建链、产业链同频共振的新路径。在具备条件的特色产业，建立产业链党组织、产业链党建联盟，健全联席会议制度，充分发挥产业协会、领军企业作用，推动产学研、上下游企业开展党建联建，以组织链推动产业增链、延链、强链，走出了一条优势互补、互融共促的新路径。商河县建立印刷包装行业党组织，通过党建引领企业抱团发展等措施，2年时间打造了产值17亿元、税收1.1亿元的印刷包装产业园。用好“大熔炉”锻造先锋队伍

一座炼钢熔炉，只有达到足够的温度，才能锻造出好钢。我市把党史学习教育与加强基层党建有机贯通起来，创新党员教育载体，完善新时代党员教育体系，用好党性锤炼的“大熔炉”，教育引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。

围绕深学细悟思想伟力，深入开展“我来讲党课”、优秀党课展播等活动，组织各级领导干部带头讲、机关书记率先讲、村居书记现场讲、企业书记一线讲，各级累计开展讲党课2.9万场次，参加党员超过85万人次，在全市营造出人人讲党课、处处是课堂的浓厚氛围，推动党员教育走深走心走实。

党校是培育党员党性的主阵地，红色资源是开展党性教育最鲜活、最独特、最丰富的素材和场景。我市统筹推进党性教育阵地建设，在161个街镇建立基层党校，持续抓好大峰山党性教育基地、莱芜党性教育基地、省党史馆、济南战役纪念馆、中共山东省工委旧址等精品教学点的完善提升，研发10余堂现场教学课，各党性教育基地开展培训35万余人次。

聚焦办实事解难题，扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，在各领域广泛开展党员设岗定责、承诺践诺，组建党员先锋队、突击队2350个，设立党员先锋岗1.2万个，41.5万名党员参与为民服务。谋划实施光明救助、职业技能提升等两批204项“我为群众办实事”市级层面民生项目，累计出台服务群众政策措施1262项，为民办实事3.2万件，让群众看到了变化、得到了实惠。

“把基层党建工作抓好了，我们的基层党组织牢不可破，我们的党员队伍坚不可摧，党的执政地位就坚如磐石，党和人民的事业就无往而不胜。”展望2022，以高质量党建为引领，济南必将汇聚起新时代社会主义现代化强省会建设的强大力量，奋力谱写新的篇章。(记者郝磊)